Inteligência colaborativa é o que acontece quando um grupo de pessoas pensa e age verdadeiramente em conjunto, de forma intencional, para resolver problemas ou criar algo muito melhor do que se fizessem sozinhas.

Não é apenas somar ideias.
É criar algo novo entre as pessoas. Quando existe inteligência colaborativa:

• as pessoas confiam umas nas outras,
• escutam pontos de vista diferentes,
• discutem com respeito,
• aprendem juntas,
• tomam decisões em conjunto,
• transformam boas conversas em ações concretas.

A inteligência, neste caso, não está numa pessoa, mas no espaço entre elas: nas conversas, nas relações e na forma como trabalham juntas.

O que a torna diferente de “trabalhar em equipa”?

• Num trabalho convencional, as pessoas são vistas como peças de uma máquina e o foco é o controlo.

• Num trabalho ágil, as pessoas já são vistas como uma equipa, focada em adaptar-se e entregar resultados.

• Na inteligência colaborativa, as pessoas formam um ecossistema vivo, onde a diversidade (formas diferentes de pensar, sentir e agir) é a principal fonte de inovação.

O objetivo não é apenas fazer melhor o que já existe, mas criar soluções novas.

Inteligência colaborativa é a capacidade de um grupo transformar boas relações, diversidade e diálogo em ação conjunta, inovação e impacto real.

É quando, juntos, pensamos melhor, decidimos melhor e criamos coisas que nenhum de nós conseguiria criar sozinho.

Agora que sabe, faz sentido na sua empresa?